31 января 2024, 11:28
Кадровое обеспечение сельскохозяйственных организаций района за 2023 год
Управлением по агропромышленному комплексу Администрации района в январе сформирован ежегодный кадровый отчет.
Из основных показателей характеризующих обеспеченность сельхозпредприятий все форм собственности кадрами, следует, что предприятия испытывают недостаток кадров и в первую очередь рабочих необходимых профессий.
Всего в сельхозпредприятиях района в 2023 году работало 960 человек. Среднесписочная численность работников предприятия была ниже запланированной на 156 человек, в т.ч. работников занимающих должности руководителей и специалистов – на 18 человек, соответственно работников массовых профессий – на 138 человек.
Из числа фактически работающих высшее образование имеют 66 человек, среднее специальное - 274 человека, не имеют высшего или среднего образования 620 человек.
За предыдущий год отмечается достаточно высокая интенсивность движения рабочей силы. Текучесть (принято-уволено) наблюдается не только среди работников замещающие должности специалистов сельскохозяйственных организаций - 16 человек уволенных, но и, главным образом, среди работников массовых профессий – 233 человека. Таким образом, текучесть рабочих и специалистов вдвое превышает ее средний уровень за десятилетие.
Из основных показателей характеризующих обеспеченность сельхозпредприятий все форм собственности кадрами, следует, что предприятия испытывают недостаток кадров и в первую очередь рабочих необходимых профессий.
Всего в сельхозпредприятиях района в 2023 году работало 960 человек. Среднесписочная численность работников предприятия была ниже запланированной на 156 человек, в т.ч. работников занимающих должности руководителей и специалистов – на 18 человек, соответственно работников массовых профессий – на 138 человек.
Из числа фактически работающих высшее образование имеют 66 человек, среднее специальное - 274 человека, не имеют высшего или среднего образования 620 человек.
За предыдущий год отмечается достаточно высокая интенсивность движения рабочей силы. Текучесть (принято-уволено) наблюдается не только среди работников замещающие должности специалистов сельскохозяйственных организаций - 16 человек уволенных, но и, главным образом, среди работников массовых профессий – 233 человека. Таким образом, текучесть рабочих и специалистов вдвое превышает ее средний уровень за десятилетие.